O Técnico em Transações Imobiliárias será habilitado para:
Executar atividades de intermediação na compra, venda, permuta e locação de imóveis, sejam terrenos ou edificações.
Realizar captação, vistoria e demonstração de imóveis.
Prestar
assessoria na identificação de oportunidades de negócios, no processo
de transferências, estruturações e registros imobiliários.
Orientar quanto ao financiamento imobiliário.
Avaliar imóveis para determinar valor de mercado.
Para atuação como Técnico em Transações Imobiliárias, são fundamentais:
Conhecimentos
e saberes relacionados ao mercado imobiliário, de modo a atuar em
conformidade com a legislação profissional e do setor, com diretrizes de
conduta e com normas de saúde e segurança do trabalho.
Atuação
de forma proativa, comunicando-se de forma clara e cordial,
demonstrando desinibição e comprometimento com necessidades, desejos e
percepção da realidade social de clientes, além de respeito à
diversidade e à sustentabilidade.
Locais e ambientes de trabalho:
Empresas do setor imobiliário sejam da construção civil, urbanizadoras, loteadoras, incorporadoras, agências financeiras
TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS (Certificação por Competência)
Detalhes
DIPLOMAÇÃO TÉCNICA POR COMPETÊNCIA SEM A FREQUÊNCIA DE UM CURSO TÉCNICO PRESENCIAL.
Existem muitos casos de profissionais com anos de experiência, mas
sem um diploma que certifique esse conhecimento adquirido ao longo
tempo, dentro do mercado de trabalho.
A experiência desse trabalhador dá o direito a conquistar uma
certificação, onde fica registrado suas habilidades e conhecimentos
profissionais sem precisar frequentar um curso técnico.
O artigo 41 da Lei LEI Nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, Lei de
Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) permite a aferição
técnica, realizada através uma avaliação documental e teórica para ter
direito a habilitação como técnico devidamente reconhecido pelo
Ministério da Educação (MEC).
Temos o melhor programa em cursos
técnicos à distância e também no reconhecimento de competências para
habilitação técnica. Mas para conquistar esse direito, é necessário
alguns requisitos, o profissional deverá ser maior de 18 anos, ter
concluído o ensino médio e comprovar sua experiência.
Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos
O curso irá habilitar
os alunos de engenharia e áreas afins a realizar ações técnicas de projeto de
instalações elétricas, hidrossanitárias e de estruturas prediais em plantas
arquitetônicas executivas (em 2D).
O que você irá aprender:
Processo de Cotagem Plantas baixas,
cortes e detalhes Plantas de armação Normas técnicas para
projetos de estrutura Padrões e
dimensionamento de tomadas e interruptores elétricos Dimensionamento dos
eletrodutos e a passagem do cabeamento Quadros de
distribuição elétrica predial Representação do
cabeamento e pontos no projeto elétrico Padrões e
dimensionamentos de equipamentos hidrossanitários Projetos de
tubulação de água fria Projetos de
tubulação de esgoto sanitário Projetos de bombas e
reservatórios de água Projetos de
cabeamento de dados e telefonia Projetos de
aquecimento de água e tubulação de água quente Projetos de sistemas
de ar-condicionado e isolamento térmico Projetos de
eletrodutos e instalações luminotécnicas
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL (CL - Qualificação Profissional - 320 h)
Detalhes
O que faz?
Presta assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. Contando com o auxílio do auxiliar de departamento pessoal e dando assistência ao analista de departamento pessoal
nestes processos. Juntos, estes profissionais operacionalizam as
rotinas necessárias para que a empresa cumpra com a legislação
trabalhista.
É o responsável por realizar cálculos de folhas de
pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o
dever de entregar aos colaboradores. Além disso, faz a emissão dos
encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e
eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública.
Deve
organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos
de auditoria e fiscalização. Tira dúvidas dos colaboradores pertinentes
aos direitos trabalhistas dos mesmos.
Cuida de processos
burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como:
cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa,
preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos
judiciais trabalhistas.
Por vezes, pode atuar junto com o analista
de departamento pessoal na análise de indicadores da área, como por
exemplo, o turnover.
Áreas de atuação
Atua com atividades administrativas pertinentes ao setor de gestão de pessoas de pequenas, médias e grandes empresas.
Sua
atuação é de extrema importância para que as empresas cumpram com
eficácia todas as obrigações trabalhistas acessórias, evitando possíveis
multas e processos judiciais. Além disso, muitas empresas contratam
serviços terceirizados de RH que contam com este profissional para
administrar o quadro de funcionários de terceiros.
Ou seja, este profissional possui um amplo mercado de trabalho com oportunidades disponíveis em diversos segmentos!
As vagas de assistente em departamento pessoal estão em locais como:
Comércio atacadista em geral
Redes alimentícias: restaurantes, indústrias, etc.
Realizar
operações relativas a serviços e produtos financeiros de empréstimos,
financiamentos, investimentos e bancários. Elaborar e
analisar fluxos de caixa e demais relatórios financeiros. Efetuar
lançamentos contábeis, ordens de pagamento e de contas a pagar e receber. Analisar
mercado de capitais, contratos bancários e legislações contábil, tributária,
trabalhista e do consumidor. Coletar
informações e elaborar orçamento empresarial. Elaborar
relatórios de controle de custos, de gastos e de despesas gerais. Atuar de acordo
com princípios da educação financeira organizacional e pessoal. Utilizar
sistemas informatizados na execução de atividades financeiras.
Para atuação
como Técnico em Finanças, são fundamentais:
Conhecimentos e
saberes relacionados à área financeira e bancária, para atuação em conformidade
com as legislações e preceitos da Governança Corporativa e Compliance, como
também com normas de saúde e segurança do trabalho. Competências
socioemocionais e atributos comportamentais relacionados à comunicação clara e
cordial, respeito à diversidade, trabalho colaborativo, flexibilidade na
resolução de conflitos e protagonismo na análise e solução de problemas.
Locais e
ambientes de trabalho:
Indústrias e/ou
Comércios em Geral Prestadores de
Serviços Bancos e
Financeiras