Destaques
MERCADO DA MODA (CL - 80h)
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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos
A proposta desse curso é despertar no aluno a clareza sobre como funciona o mercado da moda, seu crescimento, novas marcas, novos meios de propagação e disseminação.
O que você irá aprender:
Conceituando moda e a sua abrangência no mercado
A marca como fator determinante na indústria da moda
A importância de estabelecer um público-alvo de uma marca de moda
A moda e as suas tendências
Administração e planejamento de produção em moda
Sistemas de produção de moda
Planejamento e controle da produção na indústria do vestuário
Métodos de controle da qualidade dos confeccionados
Conceitos fundamentais do marketing
Ciclo de vida do produto da moda
Pesquisa, dimensionamento e segmentação do mercado da moda
O comportamento do consumidor de vestuário e moda em geral
A capacidade de empreender: cenários e cases de sucesso
Características e tipos de empreendedorismo no mercado de moda
Perfil do empreendedor no mercado da moda
Plano de negócio com foco no mercado de moda
Com certificado personalizado
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (CL - Qualificação Profissional - 480 h)
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ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
O assistente de recursos humanos (RH) é um profissional fundamental dentro das organizações, responsável por apoiar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas. Este papel é crucial para garantir o bom funcionamento dos processos de RH e contribuir para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
HABILITAÇÃO
O assistente de recursos humanos será habilitado para realizar uma série de atividades, tais como:
- Recrutamento e Seleção: Auxílio na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação no processo seletivo.
- Admissão e Demissão: Preparação de documentos para a contratação e desligamento de funcionários, além de conduzir entrevistas de desligamento.
- Administração de Benefícios: Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
- Folha de Pagamento: Apoio no processamento da folha de pagamento, controle de ponto e gestão de horas extras.
- Treinamento e Desenvolvimento: Organização de treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores.
- Arquivo e Documentação: Manutenção de arquivos e registros de funcionários, garantindo a organização e confidencialidade das informações.
ATUAÇÃO
Para atuar como assistente de recursos humanos, são fundamentais conhecimentos e saberes em diversas áreas, incluindo:
- Legislação Trabalhista: Conhecimento das leis trabalhistas e normas regulamentadoras, como a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
- Processos de RH: Entendimento dos processos de recrutamento, seleção, admissão, demissão, treinamento e desenvolvimento.
- Administração de Pessoal: Habilidades em gestão de benefícios, folha de pagamento e controle de ponto.
- Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Habilidades de comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores.
- Informática: Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ferramentas de produtividade, como planilhas e softwares específicos.
LOCAIS E AMBIENTES DE TRABALHO
Os assistentes de recursos humanos podem atuar em diversos locais e ambientes de trabalho, tais como:
- Empresas Privadas: Em departamentos de RH de empresas de diferentes setores, como indústria, comércio e serviços.
- Órgãos Públicos: Atuando em setores de recursos humanos de instituições governamentais e autarquias.
- Consultorias de RH: Trabalhando em empresas especializadas em recrutamento, seleção e gestão de pessoas.
- Hospitais e Instituições de Saúde: Gerenciando o quadro de funcionários e processos de RH em hospitais e clínicas.
- Instituições de Ensino: Atuando em escolas, universidades e outras instituições educacionais, apoiando a gestão de pessoal.
O assistente de recursos humanos desempenha um papel vital na administração e desenvolvimento do capital humano das organizações, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho eficiente e harmonioso.
FUNDAMENTOS CONTÁBEIS (CL-80h)
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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos
O curso de Fundamentos Contábeis irá lhe ensinar a
área das ciências contábeis que faz a identificação e mensuração de todos os
custos gerados pelo negócio. O profissional irá aplicar conhecimento contábil
na gestão financeira e rotina gerencial. Conhecer técnicas de fechamento,
elaborar relatórios, analisar contas, balanços patrimoniais, e solucionar
possíveis problemas de fechamento contábil e financeiro.
O que você irá aprender:
Introdução à contabilidade
Postulados, princípios e convenções da contabilidade
A técnica contábil e os relatórios básicos
O comitê de pronunciamentos contábeis
Patrimônio
O estudo das contas
Mecanismo de débito e crédito
Balancete de verificação
Registro contábil
Registro do capital social na abertura da empresa
Registro de ativo e passivo
Registro das contas de resultado
Balanço patrimonial
Demonstração de resultado do exercício ? DRE
Análise das demonstrações contábeis
Leitura dos relatórios contábeis financeiros
Com certificado personalizado
ADMINISTRAÇÃO DE IMOBILIÁRIAS E CONDOMÍNIOS (CL-80h)
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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos
O Curso irá capacitar o aluno a compreender os fundamentos da administração de imobiliárias e condomínios, desenvolvendo habilidades e competências para atuar de forma ética e eficiente na gestão de imóveis e condomínios, de acordo com a legislação e normas aplicáveis.
O que você irá aprender:
Administração de imobiliárias e condomínios
Administrador imobiliário
Legislação aplicada à administração imobiliária
Ética profissional na administração imobiliária
Estrutura e funcionamento de um condomínio
Gestão de pessoal e terceirização de serviços
Contabilidade e finanças condominiais
Administração de conflitos em condomínios
Contratos de locação
Avaliação e precificação de imóveis para locação
Vistoria e manutenção de imóveis
Rescisão de contratos de locação e ações de despejo
Tipos de contratos de compra e venda
Aspectos legais da compra e venda de imóveis
Financiamento imobiliário
Análise de documentação e registros imobiliários
AUXILIAR DE ENFERMAGEM (CL - Qualificação Profissional - 800 h)
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O que faz um auxiliar de enfermagem
O auxiliar de enfermagem é um profissional que faz parte de uma equipe de saúde composta por médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, entre outros especialistas.
Em linhas gerais, tem a função de zelar pelo bem estar do paciente, cuidando de sua higiene e alimentação, fazendo curativos e ministrando medicamentos. Sua lista de atribuições diárias é extensa. Podemos citar algumas de suas principais atividades:
- Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos
- Auxiliar na execução dos tratamentos
- Aplicar vacinas
- Colher material para exames laboratoriais
- Ministrar medicamentos
- Atuar em atendimentos pré e pós-operatórios
- Zelar pela segurança, higiene, alimentação e conforto do paciente
- Fazer, trocar e limpar curativos
- Esterilizar materiais
Além disso, o auxiliar de enfermagem pode participar também de serviços mais administrativos, como fazer o controle, a contagem e o registro diário dos materiais ambulatoriais utilizados (gesso, seringas, bandagens, agulhas etc.), além de ajudar nos trâmites de rotina relacionados à admissão e alta dos pacientes.
Por ser um dos primeiros agentes de saúde a entrar em contato com o paciente recém-ingressado, o auxiliar de enfermagem tem que estar apto a reconhecer e descrever os sintomas observados. A partir dessa identificação, ele poderá transmitir os dados básicos do caso com eficiência ao restante da equipe. Essa sensibilidade e os conhecimentos adquiridos em seus anos de estudo e prática profissional serão de grande valia para uma carreira de sucesso.
O mercado de trabalho para o auxiliar de enfermagem
O auxiliar de enfermagem encontra um amplo campo de trabalho no Brasil, principalmente quando falamos de regiões mais afastadas das capitais e dos grandes centros do Sul e Sudeste, ou áreas de maior vulnerabilidade socioeconômica.
Segundo o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), cerca de 2 milhões de profissionais trabalham com enfermagem no Brasil. Destes, aproximadamente 428 mil são auxiliares de enfermagem.
Eles podem atuar em hospitais, clínicas, consultórios médicos, postos de saúde, laboratórios de análises clínicas, unidades de diagnóstico, centros de recuperação, casas de repouso, asilos e creches. Há também a possibilidade de prestar atendimentos em domicílio, cuidando de pacientes que necessitam de cuidados em suas casas.