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Emay Walter

Human Resources Department

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FUNDAMENTOS CONTÁBEIS (CL-80h)

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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos

O curso de Fundamentos Contábeis irá lhe ensinar a área das ciências contábeis que faz a identificação e mensuração de todos os custos gerados pelo negócio. O profissional irá aplicar conhecimento contábil na gestão financeira e rotina gerencial. Conhecer técnicas de fechamento, elaborar relatórios, analisar contas, balanços patrimoniais, e solucionar possíveis problemas de fechamento contábil e financeiro.

O que você irá aprender:

Introdução à contabilidade
Postulados, princípios e convenções da contabilidade
A técnica contábil e os relatórios básicos
O comitê de pronunciamentos contábeis
Patrimônio
O estudo das contas 
Mecanismo de débito e crédito
Balancete de verificação
Registro contábil
Registro do capital social na abertura da empresa
Registro de ativo e passivo
Registro das contas de resultado
Balanço patrimonial
Demonstração de resultado do exercício ? DRE
Análise das demonstrações contábeis
Leitura dos relatórios contábeis financeiros

Com certificado personalizado 

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FUNDAMENTOS CONTÁBEIS (CL-80h)

ESCRITA FISCAL E LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA (CL-80h)

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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos

Este curso tem por objetivo capacitar estudantes e profissionais de diversas áreas como contabilidade, administração e direito, a aplicar técnicas e procedimentos para a escrituração contábil e fiscal de tributos nas diversas operações mercantis.

O que você irá aprender:

Introdução à escrita fiscal e legislação tributária
Princípios tributários
Organização tributária no brasil
Regimes de tributação optativos das empresas
CTN ? código tributário nacional
Impostos municipais
Impostos estaduais
Impostos federais
NF-e (nota fiscal eletrônica)
CT-e (conhecimento de transporte eletrônico)
Apuração e contabilização do ICMS
Escrituração de livros contábeis e fiscais
Obrigações tributárias
Política fiscal
Processo administrativo fiscal
Parcelamento de débitos tributários

Com certificado personalizado 

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ESCRITA FISCAL E LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA (CL-80h)

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (CL - Qualificação Profissional - 480 h)

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ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

O assistente de recursos humanos (RH) é um profissional fundamental dentro das organizações, responsável por apoiar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas. Este papel é crucial para garantir o bom funcionamento dos processos de RH e contribuir para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

HABILITAÇÃO

O assistente de recursos humanos será habilitado para realizar uma série de atividades, tais como:

  • Recrutamento e Seleção: Auxílio na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação no processo seletivo.
  • Admissão e Demissão: Preparação de documentos para a contratação e desligamento de funcionários, além de conduzir entrevistas de desligamento.
  • Administração de Benefícios: Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
  • Folha de Pagamento: Apoio no processamento da folha de pagamento, controle de ponto e gestão de horas extras.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Organização de treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores.
  • Arquivo e Documentação: Manutenção de arquivos e registros de funcionários, garantindo a organização e confidencialidade das informações.

ATUAÇÃO

Para atuar como assistente de recursos humanos, são fundamentais conhecimentos e saberes em diversas áreas, incluindo:

  • Legislação Trabalhista: Conhecimento das leis trabalhistas e normas regulamentadoras, como a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
  • Processos de RH: Entendimento dos processos de recrutamento, seleção, admissão, demissão, treinamento e desenvolvimento.
  • Administração de Pessoal: Habilidades em gestão de benefícios, folha de pagamento e controle de ponto.
  • Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Habilidades de comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores.
  • Informática: Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ferramentas de produtividade, como planilhas e softwares específicos.

LOCAIS E AMBIENTES DE TRABALHO

Os assistentes de recursos humanos podem atuar em diversos locais e ambientes de trabalho, tais como:

  • Empresas Privadas: Em departamentos de RH de empresas de diferentes setores, como indústria, comércio e serviços.
  • Órgãos Públicos: Atuando em setores de recursos humanos de instituições governamentais e autarquias.
  • Consultorias de RH: Trabalhando em empresas especializadas em recrutamento, seleção e gestão de pessoas.
  • Hospitais e Instituições de Saúde: Gerenciando o quadro de funcionários e processos de RH em hospitais e clínicas.
  • Instituições de Ensino: Atuando em escolas, universidades e outras instituições educacionais, apoiando a gestão de pessoal.

O assistente de recursos humanos desempenha um papel vital na administração e desenvolvimento do capital humano das organizações, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho eficiente e harmonioso.

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ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (CL - Qualificação Profissional - 480 h)

TÉCNICO EM SECRETARIA ESCOLAR (TSE - 800h)

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O Técnico em Secretaria Escolar será habilitado para:
Assessorar os gestores escolares e suas equipes, aplicando as técnicas secretariais em atividades de operacionalização administrativas/financeiras e pedagógicas.
Intermediar os relacionamentos internos e externos, visando a metas e objetivos das partes interessadas (Diretoria Escolar, Docentes, Discentes, Órgãos Educacionais, Pais de Alunos, Fornecedores, Prestadores de Serviços).
Administrar, triar, manusear, armazenar e preservar informações gerais, administrativas, financeiras e de legislação da instituição/escola, do corpo docente e discente, tanto físicas quanto digitais, bem como organizar os fluxos informacionais.
Gerar e elaborar documentos administrativos e pedagógicos da vida acadêmica dos alunos, como matrícula e processos de transferências, registro e controle de frequência, mapeamento do histórico escolar, tanto por meio físico quanto digital, atendendo às orientações da direção, seguindo a legislação em vigor e as exigências dos órgãos de regulação.
Realizar, de forma eficaz, a comunicação interna e externa.
Organizar eventos internos (reuniões, eventos educacionais, confraternizações).
Organizar e preparar viagens e/ou locomoção (na própria cidade/comunidade) referentes às atividades e demandas da instituição de ensino.
Atender aos alunos, aos professores/educadores, à equipe administrativa, aos dirigentes e líderes educacionais, aos pais, à comunidade e aos demais profissionais envolvidos no processo educacional, além de manter uma boa relação com eles.

 Para atuação como Técnico em Secretaria Escolar, são fundamentais:

Conhecimentos e saberes relacionados às técnicas secretariais e da administração; às noções de estatística e matemática financeira, de planejamento estratégico; às técnicas de informática para utilizar sistema operacional, pacote office, plataformas online, aplicativos, equipamentos eletrônicos e de multimídias.
Habilidades de liderança.
Eficácia para atingir resultados e capacidade para apoiar a diretoria na concretização das atividades.
Ética para o cumprimento das exigências legais em território nacional.
Competência comunicativa em idioma nacional e estrangeiro - oral e escrita, para elaboração de textos educacionais e corporativos.
Noções sobre inteligência emocional para administrar as emoções e alcançar os objetivos.
Capacidade de auto-organização, atuação com imprevistos e proposição de soluções.
Capacidade para o trabalho colaborativo e em equipe, para a comunicação e a mediação de conflitos.

Locais e ambientes de trabalho:

Secretaria e administração escolar
Instituições de ensino, órgãos de sistemas e redes de ensino
Centros de capacitação de pessoal em instituições públicas e privadas
Órgãos reguladores e organizações não governamentais que atendam a diferentes níveis e modalidades de educação.

CERTIFICADO PERSONALIZADO

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TÉCNICO EM SECRETARIA ESCOLAR (TSE - 800h)

TÉCNICO EM AGRONEGÓCIOS ( CT- TAGR)

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O Técnico em Agronegócio será habilitado para:

Promover a gestão de negócios e coordenar a cadeia produtiva nas operações de produção, armazenamento, processamento, distribuição e comercialização de produtos e derivados.
Elaborar, projetar e executar a gestão da cadeia produtiva rural (agrícola, pecuária e agroindustrial).
Prestar assistência técnica e assessoria ao estudo e ao desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnológicas, ou aos trabalhos de vistoria, perícia, arbitramento e consultoria.
Implantar e gerenciar sistemas de controle de qualidade na produção rural.
Prestar assistência técnica às áreas de crédito rural e agroindustrial.
Captar e aplicar linhas de crédito compatíveis com a produção rural.
Elaborar orçamentos, laudos, pareceres, relatórios e projetos, inclusive de incorporação de novas tecnologias.
Idealizar ações de marketing aplicadas ao agronegócio.
Executar ações para a promoção e gerenciamento de organizações associativas e cooperativistas rurais.
Programar ações de gestão social e ambiental para a promoção da sustentabilidade da propriedade rural.
Avaliar custos de produção e aspectos econômicos para a comercialização de novos produtos e serviços.
Identificar e aplicar técnicas mercadológicas para distribuição e comercialização de produtos agrícolas.
Executar a gestão econômica e financeira na produção rural.
Administrar e gerenciar propriedades rurais e agroindustriais.

Para a atuação como Técnico em Agronegócio, são fundamentais:

Conhecimentos e saberes relacionados à produção agropecuária, ao empreendedorismo, à gestão de negócios.
Atualização em relação às inovações tecnológicas.
Cooperação de forma construtiva e colaborativa nos trabalhos em equipe e na tomada de decisões.
Adoção de senso investigativo, visão sistêmica das atividades e processos, capacidade de comunicação e argumentação, autonomia, proatividade, liderança, respeito às diversidades nos grupos de trabalho, resiliência frente aos problemas, organização, responsabilidade, visão crítica, humanística, ética e consciência em relação ao resultado do trabalho.

Locais e ambientes de trabalho:

Empresas públicas e privadas que atuam na assistência técnica, extensão rural e pesquisa
Propriedades rurais
Empresas de consultoria agropecuária
Empresas de comércio e de representação comercial de produtos agropecuários
Indústrias de insumos agropecuários
Indústrias de processamento de produtos de origem animal e vegetal
Agroindústrias
Cooperativas e associações rurais

Certificado Personalizado

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TÉCNICO EM AGRONEGÓCIOS ( CT- TAGR)

A educação é a chave que abre portas para um futuro de sucesso.

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