Destaques
ESCRITA FISCAL E LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA (CL-80h)
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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos
Este curso tem por objetivo capacitar estudantes e profissionais de diversas áreas como contabilidade, administração e direito, a aplicar técnicas e procedimentos para a escrituração contábil e fiscal de tributos nas diversas operações mercantis.
O que você irá aprender:
Introdução à escrita fiscal e legislação tributária
Princípios tributários
Organização tributária no brasil
Regimes de tributação optativos das empresas
CTN ? código tributário nacional
Impostos municipais
Impostos estaduais
Impostos federais
NF-e (nota fiscal eletrônica)
CT-e (conhecimento de transporte eletrônico)
Apuração e contabilização do ICMS
Escrituração de livros contábeis e fiscais
Obrigações tributárias
Política fiscal
Processo administrativo fiscal
Parcelamento de débitos tributários
Com certificado personalizado
FUNDAMENTOS CONTÁBEIS (CL-80h)
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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos
O curso de Fundamentos Contábeis irá lhe ensinar a
área das ciências contábeis que faz a identificação e mensuração de todos os
custos gerados pelo negócio. O profissional irá aplicar conhecimento contábil
na gestão financeira e rotina gerencial. Conhecer técnicas de fechamento,
elaborar relatórios, analisar contas, balanços patrimoniais, e solucionar
possíveis problemas de fechamento contábil e financeiro.
O que você irá aprender:
Introdução à contabilidade
Postulados, princípios e convenções da contabilidade
A técnica contábil e os relatórios básicos
O comitê de pronunciamentos contábeis
Patrimônio
O estudo das contas
Mecanismo de débito e crédito
Balancete de verificação
Registro contábil
Registro do capital social na abertura da empresa
Registro de ativo e passivo
Registro das contas de resultado
Balanço patrimonial
Demonstração de resultado do exercício ? DRE
Análise das demonstrações contábeis
Leitura dos relatórios contábeis financeiros
Com certificado personalizado
TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS 2024-1 (800h)
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Técnico em Transações Imobiliárias
Este curso é uma ótima opção
para quem deseja se capacitar de modo diferenciado para o trabalho no Mercado
Imobiliário.
O nosso curso Técnico em Transações Imobiliárias
tem uma abordagem focada nos conhecimentos que farão o diferencial na formação
do Corretor de Imóveis, perceptível principalmente no atendimento de seus
futuros clientes. Com materiais organizados em módulos, facilitando a
organização dos estudos.
Locais e ambientes de trabalho:
CONFEITARIA (CL - 80h)
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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos
Este curso irá capacitar estudantes e profissionais na arte da confeitaria, proporcionando um conhecimento aprofundado sobre técnicas, ingredientes e equipamentos essenciais.
O que você irá aprender:
Fundamentos e história da confeitaria
Ferramentas e equipamentos da confeitaria
Ingredientes básicos da confeitaria e suas propriedades
Técnicas básicas de confeitaria
Bolos básicos
Tortas e quiches
Recheios e coberturas de bolos e tortas
Decoração de bolos e tortas
Petit Fours e docinhos
Sobremesas clássicas
Mousses e pudins
Montahem e apresentação de sobremesas
Pães tradicionais
Massas artesanais
Croissants e Danishes
Técnicas de fermentação de pães
Com certificado personalizado
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (CL - Qualificação Profissional - 480 h)
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ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
O assistente de recursos humanos (RH) é um profissional fundamental dentro das organizações, responsável por apoiar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas. Este papel é crucial para garantir o bom funcionamento dos processos de RH e contribuir para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
HABILITAÇÃO
O assistente de recursos humanos será habilitado para realizar uma série de atividades, tais como:
- Recrutamento e Seleção: Auxílio na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação no processo seletivo.
- Admissão e Demissão: Preparação de documentos para a contratação e desligamento de funcionários, além de conduzir entrevistas de desligamento.
- Administração de Benefícios: Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
- Folha de Pagamento: Apoio no processamento da folha de pagamento, controle de ponto e gestão de horas extras.
- Treinamento e Desenvolvimento: Organização de treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores.
- Arquivo e Documentação: Manutenção de arquivos e registros de funcionários, garantindo a organização e confidencialidade das informações.
ATUAÇÃO
Para atuar como assistente de recursos humanos, são fundamentais conhecimentos e saberes em diversas áreas, incluindo:
- Legislação Trabalhista: Conhecimento das leis trabalhistas e normas regulamentadoras, como a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
- Processos de RH: Entendimento dos processos de recrutamento, seleção, admissão, demissão, treinamento e desenvolvimento.
- Administração de Pessoal: Habilidades em gestão de benefícios, folha de pagamento e controle de ponto.
- Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Habilidades de comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores.
- Informática: Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ferramentas de produtividade, como planilhas e softwares específicos.
LOCAIS E AMBIENTES DE TRABALHO
Os assistentes de recursos humanos podem atuar em diversos locais e ambientes de trabalho, tais como:
- Empresas Privadas: Em departamentos de RH de empresas de diferentes setores, como indústria, comércio e serviços.
- Órgãos Públicos: Atuando em setores de recursos humanos de instituições governamentais e autarquias.
- Consultorias de RH: Trabalhando em empresas especializadas em recrutamento, seleção e gestão de pessoas.
- Hospitais e Instituições de Saúde: Gerenciando o quadro de funcionários e processos de RH em hospitais e clínicas.
- Instituições de Ensino: Atuando em escolas, universidades e outras instituições educacionais, apoiando a gestão de pessoal.
O assistente de recursos humanos desempenha um papel vital na administração e desenvolvimento do capital humano das organizações, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho eficiente e harmonioso.