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ESCRITA FISCAL E LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA (CL-80h)
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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos
Este curso tem por objetivo capacitar estudantes e profissionais de diversas áreas como contabilidade, administração e direito, a aplicar técnicas e procedimentos para a escrituração contábil e fiscal de tributos nas diversas operações mercantis.
O que você irá aprender:
Introdução à escrita fiscal e legislação tributária
Princípios tributários
Organização tributária no brasil
Regimes de tributação optativos das empresas
CTN ? código tributário nacional
Impostos municipais
Impostos estaduais
Impostos federais
NF-e (nota fiscal eletrônica)
CT-e (conhecimento de transporte eletrônico)
Apuração e contabilização do ICMS
Escrituração de livros contábeis e fiscais
Obrigações tributárias
Política fiscal
Processo administrativo fiscal
Parcelamento de débitos tributários
Com certificado personalizado
TÉCNICO EM SECRETARIA ESCOLAR (TSE - 800h)
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O Técnico em Secretaria Escolar será habilitado para:
Assessorar os gestores escolares e suas equipes, aplicando as técnicas secretariais em atividades de operacionalização administrativas/financeiras e pedagógicas.
Intermediar os relacionamentos internos e externos, visando a metas e objetivos das partes interessadas (Diretoria Escolar, Docentes, Discentes, Órgãos Educacionais, Pais de Alunos, Fornecedores, Prestadores de Serviços).
Administrar, triar, manusear, armazenar e preservar informações gerais, administrativas, financeiras e de legislação da instituição/escola, do corpo docente e discente, tanto físicas quanto digitais, bem como organizar os fluxos informacionais.
Gerar e elaborar documentos administrativos e pedagógicos da vida acadêmica dos alunos, como matrícula e processos de transferências, registro e controle de frequência, mapeamento do histórico escolar, tanto por meio físico quanto digital, atendendo às orientações da direção, seguindo a legislação em vigor e as exigências dos órgãos de regulação.
Realizar, de forma eficaz, a comunicação interna e externa.
Organizar eventos internos (reuniões, eventos educacionais, confraternizações).
Organizar e preparar viagens e/ou locomoção (na própria cidade/comunidade) referentes às atividades e demandas da instituição de ensino.
Atender aos alunos, aos professores/educadores, à equipe administrativa, aos dirigentes e líderes educacionais, aos pais, à comunidade e aos demais profissionais envolvidos no processo educacional, além de manter uma boa relação com eles.
Para atuação como Técnico em Secretaria Escolar, são
fundamentais:
Conhecimentos e saberes relacionados às técnicas secretariais e da administração; às noções de estatística e matemática financeira, de planejamento estratégico; às técnicas de informática para utilizar sistema operacional, pacote office, plataformas online, aplicativos, equipamentos eletrônicos e de multimídias.
Habilidades de liderança.
Eficácia para atingir resultados e capacidade para apoiar a diretoria na concretização das atividades.
Ética para o cumprimento das exigências legais em território nacional.
Competência comunicativa em idioma nacional e estrangeiro - oral e escrita, para elaboração de textos educacionais e corporativos.
Noções sobre inteligência emocional para administrar as emoções e alcançar os objetivos.
Capacidade de auto-organização, atuação com imprevistos e proposição de soluções.
Capacidade para o trabalho colaborativo e em equipe, para a comunicação e a mediação de conflitos.
Locais e ambientes de trabalho:
Secretaria e administração escolar
Instituições de ensino, órgãos de sistemas e redes de ensino
Centros de capacitação de pessoal em instituições públicas e privadas
Órgãos reguladores e organizações não governamentais que atendam a diferentes níveis e modalidades de educação.
CERTIFICADO PERSONALIZADO
ADMINISTRAÇÃO DE IMOBILIÁRIAS E CONDOMÍNIOS (CL-80h)
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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos
O Curso irá capacitar o aluno a compreender os fundamentos da administração de imobiliárias e condomínios, desenvolvendo habilidades e competências para atuar de forma ética e eficiente na gestão de imóveis e condomínios, de acordo com a legislação e normas aplicáveis.
O que você irá aprender:
Administração de imobiliárias e condomínios
Administrador imobiliário
Legislação aplicada à administração imobiliária
Ética profissional na administração imobiliária
Estrutura e funcionamento de um condomínio
Gestão de pessoal e terceirização de serviços
Contabilidade e finanças condominiais
Administração de conflitos em condomínios
Contratos de locação
Avaliação e precificação de imóveis para locação
Vistoria e manutenção de imóveis
Rescisão de contratos de locação e ações de despejo
Tipos de contratos de compra e venda
Aspectos legais da compra e venda de imóveis
Financiamento imobiliário
Análise de documentação e registros imobiliários
CONFEITARIA (CL - 80h)
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Disponível em todo curso: E-books - Slides- Vídeos - Mapas Mentais- Jogos
Este curso irá capacitar estudantes e profissionais na arte da confeitaria, proporcionando um conhecimento aprofundado sobre técnicas, ingredientes e equipamentos essenciais.
O que você irá aprender:
Fundamentos e história da confeitaria
Ferramentas e equipamentos da confeitaria
Ingredientes básicos da confeitaria e suas propriedades
Técnicas básicas de confeitaria
Bolos básicos
Tortas e quiches
Recheios e coberturas de bolos e tortas
Decoração de bolos e tortas
Petit Fours e docinhos
Sobremesas clássicas
Mousses e pudins
Montahem e apresentação de sobremesas
Pães tradicionais
Massas artesanais
Croissants e Danishes
Técnicas de fermentação de pães
Com certificado personalizado
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (CL - Qualificação Profissional - 480 h)
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ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
O assistente de recursos humanos (RH) é um profissional fundamental dentro das organizações, responsável por apoiar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas. Este papel é crucial para garantir o bom funcionamento dos processos de RH e contribuir para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
HABILITAÇÃO
O assistente de recursos humanos será habilitado para realizar uma série de atividades, tais como:
- Recrutamento e Seleção: Auxílio na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação no processo seletivo.
- Admissão e Demissão: Preparação de documentos para a contratação e desligamento de funcionários, além de conduzir entrevistas de desligamento.
- Administração de Benefícios: Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
- Folha de Pagamento: Apoio no processamento da folha de pagamento, controle de ponto e gestão de horas extras.
- Treinamento e Desenvolvimento: Organização de treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores.
- Arquivo e Documentação: Manutenção de arquivos e registros de funcionários, garantindo a organização e confidencialidade das informações.
ATUAÇÃO
Para atuar como assistente de recursos humanos, são fundamentais conhecimentos e saberes em diversas áreas, incluindo:
- Legislação Trabalhista: Conhecimento das leis trabalhistas e normas regulamentadoras, como a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
- Processos de RH: Entendimento dos processos de recrutamento, seleção, admissão, demissão, treinamento e desenvolvimento.
- Administração de Pessoal: Habilidades em gestão de benefícios, folha de pagamento e controle de ponto.
- Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Habilidades de comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores.
- Informática: Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ferramentas de produtividade, como planilhas e softwares específicos.
LOCAIS E AMBIENTES DE TRABALHO
Os assistentes de recursos humanos podem atuar em diversos locais e ambientes de trabalho, tais como:
- Empresas Privadas: Em departamentos de RH de empresas de diferentes setores, como indústria, comércio e serviços.
- Órgãos Públicos: Atuando em setores de recursos humanos de instituições governamentais e autarquias.
- Consultorias de RH: Trabalhando em empresas especializadas em recrutamento, seleção e gestão de pessoas.
- Hospitais e Instituições de Saúde: Gerenciando o quadro de funcionários e processos de RH em hospitais e clínicas.
- Instituições de Ensino: Atuando em escolas, universidades e outras instituições educacionais, apoiando a gestão de pessoal.
O assistente de recursos humanos desempenha um papel vital na administração e desenvolvimento do capital humano das organizações, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho eficiente e harmonioso.