ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL (CL - Qualificação Profissional - 320 h)

O que faz?

Presta assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. Contando com o auxílio do auxiliar de departamento pessoal e dando assistência ao analista de departamento pessoal nestes processos. Juntos, estes profissionais operacionalizam as rotinas necessárias para que a empresa cumpra com a legislação trabalhista.

É o responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores. Além disso, faz a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública.

Deve organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização. Tira dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos.

Cuida de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas.

Por vezes, pode atuar junto com o analista de departamento pessoal na análise de indicadores da área, como por exemplo, o turnover.

Áreas de atuação

Atua com atividades administrativas pertinentes ao setor de gestão de pessoas de pequenas, médias e grandes empresas.

Sua atuação é de extrema importância para que as empresas cumpram com eficácia todas as obrigações trabalhistas acessórias, evitando possíveis multas e processos judiciais. Além disso, muitas empresas contratam serviços terceirizados de RH que contam com este profissional para administrar o quadro de funcionários de terceiros.

Ou seja, este profissional possui um amplo mercado de trabalho com oportunidades disponíveis em diversos segmentos!

As vagas de assistente em departamento pessoal estão em locais como:

• Comércio atacadista em geral
• Redes alimentícias: restaurantes, indústrias, etc.
• Empresas de construção civil
• Consultorias e terceirizadas de serviços de RH
• Startups
• Fábricas e Indústrias